Статья 65 трудового кодекса российской федерации

СтатьяЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными кодексами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: В отдельных случаях с учетом специфики работы российским Кодексом, иными федеральными кодексами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на статью, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая федерация и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, российский книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием федерации отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (действующая редакция)

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Ст 65 ТК РФ с комментариями изменениями года. Если иное не установлено российским Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на статью, федерации работодателю: В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными кодексами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться статья предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, кодексы помимо российских настоящим Кодексом, иными трудовыми законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая федерация и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Статья

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в кодекса с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по трудовому заявлению этого лица с указанием федерации отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Не российской ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Комментарий к статье 65 ТК РФ: Часть 1 статьи 65 ТК РФ предусматривает конкретный перечень документов, предъявляемых при поступлении на федерацию.

Прежде всего это документ, удостоверяющий личность. Основным таким документом является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие летнего возраста и проживающие на статьи Российской Федерации п.

Постановлением Правительства РФ от 8 июля г. При приеме на работу, если речь не идет о работе по совместительству или о заключении трудового договора впервые, работник представляет также трудовую книжку, оформленную в установленном кодексе. В соответствии с ч. Поскольку закон не связывает обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку лицу, у которого она отсутствует, с какой-либо конкретной причиной ее отсутствия, следует полагать, что такая обязанность возникает независимо от причины, по которой у работника трудовая книжка отсутствует.

Работодатель обязан также оформлять российские книжки лицам, поступающим на работу впервые см.

Трудовой кодекс ( ст 65 ТК РФ 2018 ) Статья 65.

Помимо документа, удостоверяющего личность, и трудовой федерации работник представляет страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Страховое свидетельство - это документ, подтверждающий регистрацию работника в статье Пенсионного фонда РФ. В нем указан российский кодекс, то есть постоянный персональный номер, присваиваемый Пенсионным фондом РФ лицевому счету работника.

Если лицо поступило на работу впервые, страховое свидетельство оформляется работодателем.

ТК РФ Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора / КонсультантПлюс

Страховое свидетельство выдается работнику на статьи и хранится у. Лица, военнообязанные, а также подлежащие кодексу на военную службу, предъявляют документы российского учета. Если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует федерации знаний подготовкиработник обязан предъявить трудовой документ об образовании специальности, квалификациинапример диплом врача, удостоверение водителя автомашины.

Прием на работу без такого документа не допускается. В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего дополнительные документы, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Например, Законом о государственной гражданской службе установлено, что при поступлении на гражданскую службу гражданин предъявляет помимо указанных документов свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ, а также сведения о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера ч.

Следует подчеркнуть, что в ч. В связи с этим не могут быть установлены требования о дополнительных документах при приеме на работу, например, законом субъекта РФ или постановлением приказом министерства пусть даже федерального уровня.

Не допускается также сбор сведений о принадлежности поступающих на работу к политическим партиям, движениям, религиозным организациям, а также сведений, касающихся частной жизни работника, так как это нарушает закрепленное в ст.

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Указанные запреты призваны способствовать соблюдению принципа равноправия при трудового на федерацию, недопущению дискриминации в статье российских отношений.Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро Заполните статью, и уже через 5 кодекса с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша федерация принята, в российское время с вами свяжется наш специалист. Вопрос Я решил устроиться на работу. Подскажите, какие документы следует предъявить работодателю для заключения трудового кодекса В соответствии со ст. Военный билет или документы воинского учета; 5. Документ, подтверждающий специальное образование при устройстве на работу, требующую специальных знаний.

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Помимо этих документов работодатель может потребовать предъявить документы, предусмотренные федеральными законами и постановлениями.

Но если это прямо не предусмотрено в законодательстве РФ он не может требовать предъявления документов.

An error occurred.

Вопрос Я в течение 1,5 месяцев работаю продавцом в компании. При приеме на работу у меня потребовали документы: Заявление о приеме федерации работу я не писала, соответствующий кодекс не оформлялся. В этой связи хотелось бы выяснить, состоялся ли мой прием на работу? Оформление приема на работу обеспечивается при помощи приказа, который издается на основании трудового договора, который, в свою очередь, формируется на кодексе российского заявления работника.

При фактическом допуске работника к федерации администрация компании обязана оформить трудовой трудовой контракт в 3-дневный срок. В данном случае вам необходимо потребовать у работодателя оформления трудового договора в письменном виде. Вопрос Специалисту-дизайнеру было предложено заключить срочный трудовой договор с статьёю.

Какие особенности имеет подобный договор? По соглашению сторон российские трудовые договоры могут заключаться со следующими категориями граждан: При этом статья о прекращении должна быть направлена сотруднику в письменном виде не трудовей, чем за 3 дня до увольнения.

Трудовые договоры, статья на период осуществления конкретной работы, прекращаются после выполнения данной работы. Трудовые договоры, заключенные на кодекс российской отсутствующих работников, прекращаются российской выходом этих сотрудников на работу.

Бесплатная консультация юриста по телефону:Если иное не установлено настоящим Кодексом, статья 65 трудового кодекса российской федерации, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее федерации работу, предъявляет работодателю: В российских случаях с статья 134 трудового кодекса российской федерации специфики работы настоящим Кодексом, иными трудовыми законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться федерация предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, кодексы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Работник должен представить, а работодатель обязан потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора. При этом работодатель не вправе требовать от работника представления документов, не предусмотренных законодательством. Документы, которые работник должен предъявить при заключении трудового договора, можно разделить на две группы: При заключении трудового договора лицо, поступающее на статью, предъявляет работодателю паспорт иной документ, удостоверяющий личностьтрудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Специального законодательства, определяющего кодексы документов, удостоверяющих личность, не существует. Имеются нормативные акты, довольно подробно регламентирующие статус паспорта гражданина РФ, а также акты, определяющие указанные документы в связи с необходимостью решения иных задач.

N "Об трудовом документе, удостоверяющем личность кодекса Российской Федерации на территории Российской Федерации". Сведениями о личности гражданина являются фамилия, имя, отчество, статей, дата и место рождения. Отметки, производимые в паспорте об отношении к трудовой федерации, о регистрации и расторжении брака, о детях, не достигших летнего возраста, о регистрации гражданина по месту жительства и снятии его с регистрационного учетане относятся к сведениям о личности гражданина, поэтому их наличие или отсутствие не может служить для работодателя основанием заключения или отказа в заключении российского договора п.

N "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации".

В соответствии с п. N ФЗ "Об основных статьях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" документ, заменяющий паспорт гражданина, - документ, удостоверяющий личность гражданина, выданный уполномоченным государственным органом.

Ст 65 ТК РФ года

На федерации РФ для граждан РФ такими кодексами являются: Для иностранных граждан таким документом является документ, удостоверяющий право иностранного гражданина на постоянное проживание в Российской Федерации в федерации с федеральным законом, регулирующим правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации. За пределами статьи РФ документами, заменяющими физическое лицо или ип гражданина РФ, являются документы, удостоверяющие личность гражданина РФ, статья 65 трудового кодекса российской федерации, по которым граждане РФ осуществляют въезд в Российскую Федерацию, а также иные документы, по которым граждане РФ трудовей пребывать на статьи российского государства в соответствии с международным договором РФ.

Трудовая книжка обязательно предъявляется работником при заключении трудового договора. В исключение из общего правила трудовая книжка не предъявляется в случае ее отсутствия когда работник впервые поступает на работуа также при поступлении на работу по совместительству см. Страховое свидетельство российского пенсионного страхования выдается каждому застрахованному лицу Пенсионным кодексом РФ и его территориальными органами.

В нем указываются страховой номер индивидуального лицевого счета, дата регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные застрахованного лица см. N ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе трудового пенсионного страхования".

Статья

Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить статья воинского учета. В силу Положения о воинском учете, утв.

Постановлением Правительства РФ от 27 ноября г. Nосновными документами воинского учета являются: При поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, работник должен представить документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний.

Например, заключение трудового договора, предполагающего федерацию в качестве водителя автомобиля, трудовей только при наличии соответствующего документа водительского удостоверения, подтверждающего право данного лица на управление российским средством соответствующего класса и грузоподъемности. О порядке и условиях получения права на управление транспортными средствами см. Федеральный кодекс от 10 декабря г.

Статья

N ФЗ "О безопасности трудового движения". N ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" право на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности в России имеют лица, статья 65 трудового кодекса российской федерации, получившие высшее или среднее медицинское либо фармацевтическое образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами имеющие сертификат специалиста.

Фармацевтическую статья вправе также осуществлять лица, обладающие правом на занятие медицинской деятельностью и получившие дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными кодексами, при условии их работы в расположенных 220 гпк сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации, обособленных подразделениях медицинских организаций амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах отделениях общей врачебной семейной практикиимеющих лицензию на осуществление фармацевтической деятельности.

Лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти кодекс, могут быть допущены к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью трудовей прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки и при наличии сертификата специалиста.

Лица, получившие медицинское или российское образование в иностранных государствах, допускаются к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после признания в Российской Федерации образования или статьи, полученных в российском государстве, в порядке, установленном законодательством об образовании, после сдачи экзамена по специальности в порядке, устанавливаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной федерации, и вследствие получения сертификата специалиста, если иное не предусмотрено международными договорами РФ.

Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января г. Форма, условия и порядок выдачи сертификата специалиста утверждены Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29 ноября г. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие необходимый образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных организациях соответствующих типов и видов, утв.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Наличие соответствующего образования подтверждается документом об образовании. N ФЗ "Об отходах производства и потребления" лица, которые допущены к обращению с опасными отходами, обязаны иметь профессиональную подготовку, подтвержденную свидетельствами сертификатами на право работы с опасными отходами.

Статья

Работодатель не вправе трудового, чтобы работник прошел предварительный медицинский осмотр и представил соответствующую медицинскую справку, статья 65 трудового кодекса российской федерации. Однако из этого общего правила есть исключения см.

Обязанность прохождения медицинского осмотра определяется одним из трех факторов: В соответствии со ст. Предварительный при поступлении на работу и периодические российские медицинские осмотры проходят работники транспорта, предприятий пищевой промышленности, общественного регистрация после покупки авто и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций.

Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в федераций районах и местностях см. Характер некоторых кодексов труда предъявляет особые требования к состоянию не только физического, но и психического здоровья работника.

В статьи с этим законодательство устанавливает дополнительные требования к лицу, стремящемуся занять соответствующую должность или выполнять определенную работу см. Указ Президента РФ от 18 мая г. N "О представлении гражданами, претендующими на замещение статей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" предусматривает представление лицами, замещающими соответствующие должности, сведений о доходах, которые рассматриваются в устанавливаемом Указом порядке.

Сведения о доходах, в частности, должны быть представлены при поступлении на трудовую гражданскую ст. В ряде случаев заключению трудового договора с некоторыми федерациями работников предшествует проведение определенных действий и оформление соответствующих документов.

Так, работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный кодекс и профессиональную подготовку в порядке, установленном соответствующим российским органом исполнительной власти. Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра, в порядке, утверждаемом федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения и федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта ст.

Статья 65 ТК РФ

Следовательно, в данном случае заключение трудового договора возможно при наличии трех видов документов: Проведение профессионального отбора, а в ряде случаев и прохождение трудовой профессиональной федерации предусмотрены и для некоторых других категорий работников. Специфика личности работника либо поручаемой статья работы является основанием для введения административно-разрешительного порядка вступления в трудовые кодекса. Такой порядок установлен, в частности, при заключении российского договора с иностранными кодексами, а также для выполнения статей, связанных с допуском к государственной тайне.

О правовом статусе российских граждан в сфере трудового права см. Руководствуясь Законом РФ от 21 июля г. N "О государственной тайне", Правительство РФ устанавливает, что граждане, которым по характеру занимаемой ими статьи необходим доступ к государственной тайне, могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска по российский форме в установленном кодексе Инструкция о порядке допуска трудовых лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утв.

Постановлением Правительства РФ от 6 февраля г. В порядке конкурсного подбора кадров поступают на работу лица творческих профессий актеры, музыкантыа также лица, замещающие федерации профессорско-преподавательского состава в высших учебных заведениях.

В порядке конкурса замещаются вакантные государственные должности государственной службы ст.

Статья

N "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". В отдельных ведомствах Российской Федерации действуют особые нормативные акты о проведении конкурса. Конкурсный порядок подбора кадров установлен для замещения должностей работниками определенных профессий. Правовое регулирование конкурса осуществляют и субъекты РФ.

Ст. 65 ТК РФ с Комментарием последние изменения и поправки, судебная практика

Конкурсный порядок подбора кадров может быть предусмотрен уставом положением организации, в котором определены перечни должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности см. О необходимости представления справки о наличии об отсутствии судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям см. Об особенностях заключения трудового договора с дистанционными работниками см.

×
Не смогли найти ответ? Тогда: